Guía de Recursos para Personas con Discapacidad.

Centros de valoración:
Son recursos en los que equipos multiprofesionales realizan labores de
información, valoración del grado de discapacidad y orientación a las
personas con discapacidades y a sus familias.
En estos centros las personas o familias interesadas encontrarán un
equipo de profesionales de la psicología, del trabajo social, de la medicina,
de la rehabilitación, etc…, que son expertos en atención a la
discapacidad y conocedores de los recursos existentes para favorecer la
máxima integración social. Desde ellos, se proporciona orientación terapéutica
profesional, laboral y asistencia técnica.
La función fundamental de estos equipos es realizar una valoración integral
de las personas que tienen discapacidad y determinar, en función
del baremo oficial vigente, su grado de discapacidad. Si el resultado de
la valoración determina que la persona tiene un 33%, o más, de grado
de discapacidad, eso le da derecho a la obtención del correspondiente
certificado de reconocimiento de discapacidad.
En relación con este documento oficial, en los Centros de Valoración
también se ofrece información y orientación relacionadas con los efectos
legales y con los derechos que genera su obtención, pues contar con el
mismo es un requisito para poder acceder a beneficios como los siguientes:
1. Ayudas y medidas fiscales de apoyo a las personas con discapacidad
y a sus familias: Descuentos y deducciones en el IRPF; exención
de impuesto de lujo en matriculación de vehículos; exención de la
viñeta; beneficios en otros impuestos, como el de sucesiones, donaciones,
etc.
2. Valoración tercera persona.
3. Educación y Formación: Acceso a todos los recursos y ventajas previstos
para las personas con discapacidad.
4. Empleo: Acceso a Centros Especiales de Empleo; bonificaciones a las
empresas que contraten a personas con discapacidad; bonificaciones
para iniciativas de trabajo autónomo; acceso al cupo de reserva de la
oferta de empleo público, etc.
5. Certificado de aptitud para el puesto de trabajo, documento que resulta
exigible para acceder a determinados contratos de trabajo.
6. Acceso a Pensiones No Contributivas y a las prestaciones por hijo/a
a cargo.
7. Prestaciones de ISFAS Y DE MUFACE.
8. Acceso a la convocatoria anual de ayudas públicas del Principado
de Asturias.
9. Vivienda: (Ayudas para remodelación, adecuación funcional, rehabilitación
de la vivienda; acceso a viviendas de protección oficial…)
10. Tarjeta de estacionamiento para personas con movilidad reducida.
11. Transportes: Descuentos y deducciones de RENFE, transporte urbano,
etc.
Requisitos y procedimiento para solicitar el certificado de
discapacidad
Se solicita en el Centro de Valoración que corresponda, según lugar de
residencia.
Documentación que debe presentarse:
– Solicitud oficial, debidamente cumplimentada.
– Fotocopia DNI.
– Copias de los informes médicos y/o psicológicos relacionados con la/s
deficiencia/s origen de la discapacidad.
Una vez realizada la solicitud y aportada la documentación pertinente, el
Equipo de Valoración procederá, tras la citación oportuna, a evaluar los
aspectos médicos, psicosociales, pedagógicos y laborales acreditados, lo
que dará origen, si procede, a la declaración oficial de la condición de
discapacidad, con determinación del grado correspondiente.